重庆招聘

岗位职责

1、负责销售人员培训，销售流程，销售技巧等课程的讲解及开发；

2、负责规划、组织、讲授股票证券及公司相关业务领域的业务知识、客户服务、销售技巧等课程；

3、能够通过有效培训、激励员工、调整员工心态、迅速提升销售人员的业务能力；

4、撰写培训报告、反馈、评估培训效果；

5、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；

6、协助培训部负责人建立培训体系和各项工作流程。

任职资格

1、有良好的培训课程策划能力及较强的沟通能力；

2、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力及分析能力、较强的组织协调能力；

3、富有激情、较强的亲和力；

4、熟练掌握各种办公软件。

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