重庆招聘

岗位职责：

1、根据业务部门的招聘需求，进行招聘规划。

2、维护好公司现有招聘渠道并开发和拓展适合公司招聘需求的招聘渠道，有技术岗位招聘经验，开展招聘工作，维护及建立行业人才库。

3、负责招聘信息的发布，简历的初步筛选，负责协调组织面试、复试安排，及相关招聘支持与协调；

4、根据公司需要制定计划组织校园招聘活动，与高校等各个渠道发展、巩固招聘业务联系。

5、办理员工入职、转正，调动、离职等相关手续，负责员工档案管理。

6、负责员工关系的日常维护，与员工保持密切的沟通及联系，及时掌握员工思想动向及工作问题，及时协调部门解决，助力员工职业顺利发展。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上招聘经验，熟悉招聘流程以及招聘渠道；

2、熟悉各种招聘模式，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、思路清晰，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

4、有强烈的事业心和开拓创新意识，抗压能力强；

5、有科技、消费电子行业、智能家电、互联网等行业工作经验，有丰富的招聘资源优先。

       深圳市银星智能科技股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。