重庆招聘

岗位职责：

1、基于公司人才管理战略规划，建立、完善科学有效的人才管理制度及流程；

2、构建科学有效的人才选拔评估系统；并对选拔评估系统进行优化和更新；

3、整合内外部资源，建立公司人才开发发展体系；

4、指导、协助业务部门管理者识别、发展人才，追踪人才的发展情况，建立公司核心人才库和人才梯队；

5、回顾、梳理、沉淀公司人才发展管理经验；创新人才管理方式；

6、策划组织各级管理层的测评和反馈，推动制定针对性的培养发展方案，并跟进方案的实施和执行。

任职要求：

1、4年及以上大中型企业或咨询公司组织和人才发展相关岗位的工作经验，有主导和负责多个人才发展项目的经验；

2、熟悉人力资源管理六大模块知识，熟悉组织设计、职位设置、工作分析、培训发展等的原理、流程和方法；

3、精通素质模型的应用方法和人才测评的基础工具；

4、能熟练使用Excel和PPT等办公软件；

5、有业务规划和团队管理经验。

劲霸男装始于1980年 42年专注茄克
以茄克为核心的中国商务休闲男装领导品牌
品牌总部位于上海

企业商誉：
1.品牌价值805.57亿元-连续18年入选中国500最具价值品牌
2.新国货优秀品牌-入选首部《2019新国货白皮书》
3.高新技术企业-中国茄克行业标准制修订者
4.上海首发经济引领性本土品牌
5.最具价值本土商务男装品牌
6.上海市普陀区区长质量奖

企业使命
着装美学管家 伙伴事业平台

企业愿景
着装美学典范 家国实业楷模