重庆招聘

 人事管理

      1、编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;

　　2、编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘及储备工作;

　　3、根据公司发展和管理需求，不断完善组织架构，制定各部门及岗位职责，并监督执行;

　　4、编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件，并据此制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员录用过程;

　　5、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行;

　　6、组织制定公司各部门及各岗位人员的绩效考核指标，并监督执行;

　　7、不断完善公司薪酬及保险福利等管理方案;

　　8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

　　9、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

　　10、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。定期编制员工动态分析报告;

　　11、组织并落实企业文化的建设，增加企业凝聚力，提高员工主人翁责任感。

行政管理

      1、负责起草公司的规章管理制度及条例；

      2、负责公司各种活动庆典和会议组织及安排；

      3、负责处理行政日常事务及商务考察接待等工作；

任职要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

      2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

　　3、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心。

    重庆君恩工程造价咨询有限公司成立于2005年1月，注册资金500万元***，具有工程造价咨询企业甲级资质。公司成立十年以来，始终秉承“拼搏、 进取、 务实、 创新”的精神服务于社会，以客户需求为我们服务的焦点，致力于为客户提供优质高效的工程造价咨询服务，并力争成为行业标兵。
公司目前拥有三层1500多平方米舒适便捷的写字楼办公场地，配备高速的光纤网络和先进的电脑设备，使用广联达、鹏业、PKPM、清华斯维尔、南方cass、晨曦等专业软件，拥有高效的现代信息管理系统，实现了办公自动化。
     公司以科学化、标准化、制度化、规范化的管理，严谨细致的工作作风，诚实热情的工作态度，竭诚服务于每一个项目，让业主放心，具有社会责任感，争当行业标兵。以全心全意为建设项目提供全方位优质高效的咨询服务为企业使命。业务范围涉及投资估算编审、设计概算编审、施工图预算编审、工程量清单编审、招标控制价编审、工程结算审核、全过程造价控制等；服务领域涉及房屋建筑工程、市政公用工程、设备管道安装工程、水利水电工程、土地整治、国家电网等；建设项目类型涉及住宅楼、综合楼、大型商业、医院、学校、公园、市政道路、桥梁隧道、城市改造等。
    公司一直高度重视人才的培训及引进，并一贯坚持平等合作的人才理念。公司拥有一支较强业务能力，较高业务素养的专业造价咨询团队。运用“传承、帮助、带领”的理念建立自己的人才培养战略，通过外部聘请专业老师、业内精英培训授课，内部建立“君恩大讲堂”，持续不断循环的培训。我们坚持认为培训是解决问题并持续提升的***途径。公司现有在册员工200余名，全国注册造价工程师11名，全国工程造价员30名，其中高级工程师3名，工程师18名，助理工程师32名。
公司具备完整的质量管理体系和内部管理机制，通过ISO9001质量管理体系的认证，实行专业技术“三审制”，即部门经理审核、总工办审查、总经理审批的三级审查机制确保工作质量，通过绩效考核机制，持续不断激励员工实现自我增值，让员工具有企业及社会责任感。
    长期以来，君恩咨询充分利用自身优势，为客户提供专业化、个性化的咨询服务，我们始终秉承君恩人的理念，发扬“拼搏、进取、务实、创新”的企业精神，以客户为核心，以创新为动力，以信誉为基石，以服务为灵魂，为广大客户提供客观公正、优质高效的服务，努力实现员工个人价值、企业自身价值与社会价值的统一。
展望未来，任重而道远，君恩人愿与您携手同行，坚持沿着前进的步伐向前！