重庆招聘

1、组织与实施新员工入职培训；

2、与相关部门配合，定期进行培训需求调查，制定与实施培训计划；

3、负责整理、归档各类培训资料，建立培训档案，总结培训数据；

4、有效开展培训效果评估并及时反馈，定期完成培训工作总结；

5、协助上级开展服务文化宣传工作，包括但不限于内刊、宣传视频、海报等；

6、完成上级交代的其他任务。

任职资格:

1、 2年以上大中型企业培训岗工作经验，能独立讲授课程；

2、 较强的学习能力和解决问题的能力，自驱力强，执行力强；

3、 性格外向、沟通表达能力好，形象气质佳，普通话标准；

4、 本科及以上学历，人力资源相关专业，有物业、酒店、制造业工作经验优先考虑。

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