重庆招聘

1、基于招聘计划，负责需求沟通、职位发布、简历筛选及搜索、简历推荐和面试安排等招聘活动，在招聘期限内完成招聘任务；

2、以多种方式拓展目标人选资源，收集主要竞争对手的人力资源信息等；

3、分析对应的招聘数据；建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护；

4、参与实施校园招聘、实习生招聘等；

5、根据工作需要，协助完成其他招聘支持和部门工作；

任职资格:

1、本科及以上学历；人力资源、心理学专业为佳；

2、两年以上招聘工作经验，有很强的人才搜寻能力、行业人才mapping能力，有猎头工作经验或者医美行业优先；

3、自我驱动，以结果为导向，能够承受较大的工压力；

4、具有优秀的书面及口头表达能力、极强的亲和力；

5、有责任心、主动积极，认真细致。

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