重庆招聘

岗位职责：
1、充分理解公司政策和人力资源战略，为业务部门提供人力资源政策及落地细则咨询；
2、结合业务发展战略规划以及公司政策，为部门提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地；
3、参与人力资源专业规划，包括但不限于组织建设、学习发展、人才管理、员工关系等人力资源模块；
4、负责组织协调业务线管理层进行人力盘点，岗位梳理，并组织制订岗位招聘需求计划；
5、完成业务线招聘任务，为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
6、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播。
任职要求：
1、理工科、统计学、人力资源管理相关专业优先，本科及以上学历；
2、人力资源相关经验5年以上，至少1年HRBP工作经验；
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、具备优秀的职业素质和团队管理经验；
5、支持过线下业务，或者对接过销售体系。

动因是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来，我们的使命是“帮助更多人找到兴趣爱好所在，让热爱绽放！”，是一家秉承着“以成就用户依归”的经营理念，为亿万用户提供优质的体育与教育服务的公司。动因于2017年获得曜为资本领投，前海母基金跟投的5亿元B轮融资，融资额为当年国内体育产业最大。动因全面布局教育与体育产业，构建体育培训、体育场馆、舞蹈培训三大事业部。今天的动因，集团员工4000余人。布局全国18个城市，有百万量级体验用户，十余万在籍学员。