重庆招聘

岗位职责：

1、负责新员工培训和晋升培训等，规划各类培训课程，推动实施及总结反馈；

2、开发内部相应的培训课程，编制和优化培训教材；制定相应的在职培训计划和方案，组织开展产品知识培训并实施；

3、负责公司企业文化及团队建设的培训工作，组织文化活动，带动员工的工作积极性，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；

4、能有效地制订培训计划，整合培训资源并进行有效的培训讲解，拓展培训渠道和培训资源，拟定培训计划及成本控制；

5、完成行政人事部交办的其他工作。

任职要求：

1、男女不限，大专学历以上，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；

2、具有3年以上相关工作经验和独立开发培训课程的能力；；

3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

4、熟练使用办公软件；

5、积极正面、精力充沛；富有团队精神、乐于帮助别人；敢于挑战；

6、有服装行业或电商行业经验者优先考虑。

福利待遇

1.工作时间：9.00-18.00，单双休，法定假日正常休息

2.公平开放的一年两次调薪和晋升机会

3.全勤奖、餐费补贴、晚班打车费报销、各类带薪假期

4.多元化培训课程：各部门内部免费定期培训、个性化定制外派培训

5.丰富多彩的团建活动及节日福利

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