重庆招聘

岗位职责：

1、协助完善公司绩效管理体系，并监督其实施；

2、收集与整理各部门绩效考核指标项、结构、计算方法和权重； 

3、负责实施绩效考评工作，并不断沟通协调，以保证绩效考核的关键性、有效性、公平性； 

4、持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训，以保证绩效管理的顺利实施； 

5、诊断分析公司绩效管理状况，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，心理学、数学、统计学等专业，2年以上绩效管理经验；

2、有大型企业或集团公司绩效体系建设经验，熟悉并掌握常见绩效考核管理工具； 

3、具有较强的沟通协调能力及团队领导能力，能够承受较大的工作压力；

4、有专业咨询公司或大型制造业公司绩效管理项目成功落地经验者优先。

       深圳市银星智能科技股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。