重庆招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；

6、协调员工关系，组织员工活动。

任职要求：

1、一年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬及待遇：

1、底薪4000

2、转正公司买社保、团队拓展、员工旅游；

3、提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台；

4、入职后专业知识不定期免费培训；

人瑞集团作为人力资源综合提供商，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题？，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
人瑞集团作为一家综合性人力资源服务公司，旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。