重庆招聘

一、招工标准：1、基本要求:学历：学历不限，年龄：16-38，健康：身体健康，心理健康、无染发，无传染病，心脏病、精神疾病、无犯罪记录。

2、招聘岗位: 操作员、技术工、普工(有无经验均可集团统一培训)

二、薪资待遇：

(新进员工第一月能领到3200--4500左右，以后在3500---5000元左右)

1、试用考核期间薪资计算：入职试用期底薪为1860元/月。

2、实得薪资：全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费 - 扣款项目

加班费计算：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5（平时）、

基本薪÷21.75÷8×加班时数×2（双休日）、

基本薪÷21.75÷8×加班时数×3（国定假日），

三、福利制度：

薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖

福利保险：按照国家规定购买5险。

休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带

新年假等；

教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。

其它福利：节假日聚餐、联欢晚会.

四：食宿标准：

每月提供240元/人之食宿补贴，在职不满一个月者，补贴按比例计算；住宿员工食宿扣款标准为240元/月，(食宿扣240元在补助240元相当于是包吃包住的)；另空调开放期间，扣款标准为30元/人/月。外宿员工则不扣取，外宿员工则每月补贴240元，及免费工作餐

一、招聘岗位：

男16-35岁，女16-40岁，无纹身，头发不要染色，身体健康，学历不限！！！

1、大量招聘技术作业员、质检员、储备干部等岗位员工；

二.晋升空间：经过系统专业的培训与自身努力，公司为每位新进及在职员工辅导职业生涯设计及规划，工可向工艺、研发、品质及管理岗位晋升发展；

三.工作环境：厂房全年中央空调，无尘车间，无有毒有害工种，工作环境舒适；

四.工资结构：员工底薪调整为1950/月，加班费计算基数以1800为准，另外150元为全勤奖，岗位绩效工资+加班费+全勤奖+夜班补贴+司龄工资

2.加班费：平时（1.5倍）：15.5元/小时，周末（2倍）：20.68元/小时，法定节假日（3倍）：31.2元/小时

3.工龄工资：满半年：50元。满一年：100元。满两年：200元

4.岗位绩效：0—300元

5.其他津贴：夜班补贴：10元/晚，综合工资：3500-5500元/月

五、公司福利待遇

1、公司免费提供伙食（一日三餐）;

2、公司免费提供住宿，每个房间配有空调、24小时热水、宽带上网、独立卫生间、独立阳台、电风扇、桌椅、衣柜，有专门的洗衣房，宿舍设备齐，全保安24小时值班;

3、按照国家规定购买5险。

公司经营范围包括：经营劳务派遣业务（按许可证核定的范围和期限从事经营）；人力资源管理咨询，招生招考信息咨询服务（不得从事文化教育、职业技能等各类教育培训活动），商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，承办经批准的文化交流活动（不含演出）；人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；应聘人员推荐、职业指导与咨询（按许可证核定的范围和期限从事经营）；劳务外包服务等。