重庆招聘

岗位职责：

1、参与构建薪酬激励、绩效奖惩业务体系和管理标准、工作标准；

2、参与完善、优化各部门激励、奖惩方案；

3、新进员工定薪、在职员工调薪管理；

4、收集、整理、提报各阶段绩效、奖惩信息；

5、核算员工工资，统计、分析工资数据；

6、收集、反馈市场薪酬信息；

7、社保年度缴费工资申报及日常业务办理；

8、参与策划和和推动执行年度评优评先方案；

9、调查、确认日常员工奖惩、问责、投诉事项，提出处理建议；

10、员工合理化建议管理；

11、识别员工满意度状况，提出改善建议；

12、管理薪酬、绩效奖惩和员工合理化建议档案。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，1年以上薪酬绩效实操工作经验；

2、熟悉国家及地区劳动法律法规，掌握绩效、薪酬管理基本理论，具有较强的Excel操作、数据测算等能力；

3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

4、数字敏感度好，善于进行数据分析。

匠上品商贸，紧随时代趋势，主营电子商务和仓配服务。
公司成立于2014年，业务发展势头良好，目前团队近200人，年销售收入上亿。近四年，每年业绩环比增长平均1.5倍以上。截止目前，具有网销店铺50余个，自主品牌13个，专利10项，注册商标22件，自有仓库8000平米，日均发货2万单。
公司旗下木丁丁旗舰店在天猫人气榜中位居榜首，2018年“双11”销售额在重庆淘宝系店铺中位居***。旗下仓储公司与京东、菜鸟建立战略合作关系，共建云仓。
企业皆因势而起，因团队、运营和管理而发展，因机制和创新而常青。公司已走过以把握机遇求生存为***要务的前五年创业期，正进入依靠团队和管理而求发展的飞速发展期。人才、团队，是公司本阶段最为关键的资源和力量；此时段的公司，也是有识、有才之士的大好舞台。
岂曰无衣，与子同袍。不辜负伟大时代赐予我们的机遇，不辜负我们还有的金色年华。如果您，选择我们，不悖于您的诗与远方，且有梦想、肯担当、愿挑战、有专长、愿成长、能协同、喜改进；我们，真诚期待与您的交流与合作！