重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，明确人力资源管理的总体目标和方案，并监督和执行各项规划；

2、负责推动事业部各级绩效管理工作的实施，包括绩效考核设置、具体绩效评估及分析；

3、完善优化薪酬体系及绩效管理体系，包括制定科学合理薪酬方案、规范绩效管理工具的使用、建立更新KPI指标库；

4、监督汇总薪酬及绩效结果，处理异常事件；

5、协助总监完成各模块流程及制度的标准化建设；

6、协助总监管理团队，包括团队建设、企业文化、员工关怀、文化融合等。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源经理经验；

3、熟悉人力资源六大模块工作，擅长薪酬及绩效模块，有薪酬项目负责经验优先；

4、优秀的沟通、协调和执行能力，敬业度高，较强的抗压力和良好的职业操守。

      康美药业股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是国内率先把互联网布局中医药全产业链，全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+大健康产业”大型上市企业，国家高新技术企业。公司现有总资产584亿元，净资产302亿元，近三年纳税约46亿元。位列中国企业500强、全球企业2000强、广东纳税百强，是上证50成份指数股，也是国内资本市场率先突破千亿市值的医药企业。
      康美药业秉承“心怀苍生，大爱无疆”的核心价值观、“用爱感动世界，用心经营健康”的经营理念，遵循“健康中国”发展理念，专注于中医药事业的发展，率先做出了多个方面的国家标准：制定中药饮片国家标准以及生产管理GMP、小包装、色标管理、炮制等国家标准；参与国家商务部中药材等级分类标准制订；承担编制和运营国家发改委批准、授权发布的全国的中药材价格指数——康美﹒中国中药材价格指数；推出“实体与虚拟市场相结合”的中药材大宗交易平台，开创中药材交易新模式；承担编制400多项中医药编码的国家标准，助力实施统一的中药、中药方剂、中药供应链编码体系；成为国家信息化医疗服务平台试点单位，获批国家民营网络医院资质，参与“互联网+”中药药事服务标准化研究的医药企业。