重庆招聘

1、协助人力资源部长拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同各部门长、区域总经理共同确认需求；

3、负责实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

完成上级交办的其他临时性工作。

日本电计株式会社是一家专门从事电子测试仪器设备销售的日本独资公司。至今已经具有50多年的历史，是目前亚洲地区***的从事电子测试仪器设备销售的专业公司之一，年销售额近800多亿日元（约40亿人民币）。自1996年进入中国市场以来，在中国的业务取得了迅猛的发展。平均每年的销售额都以30%的速度增长。目前日本电计中国总部设在上海，同时在上海、深圳、广州、北京、天津、大连、无锡、苏州、杭州、厦门、珠海、台湾等设有办事处，还新增一个电计香港（有）。形成了一个覆盖中国沿海地区，并延伸至内地的庞大销售网络。2007年4月份，日本电计株式会社在华独资的独立法人公司电计贸易（上海）有限公司注册成立。
日本电计株式会社追求轻松和谐的工作氛围，从公司管理者到每个职员都崇尚团队精神，追求一种充满竞争与和谐的工作氛围。形成了一个良性的能提供个人充分展示及挖掘其潜力的企业文化，为每一个有志在自己的职业化道路上追求成功的人才提供更广阔的发展成长空间。同时公司也提供较完善的福利及教育培训。
随着公司业务不断发展，急需优秀人才加盟我们的团队，共同壮大日本电计株式会社在中国的事业。特招聘所述人员。