重庆招聘

岗位职责：

1、负责企业人员招聘需求收集、准确定位招聘渠道，人员初试，岗位任用，新员工追踪。

2、制定人事制度，建立人事档案，签订更新劳动合同。

3、协调办理公司员工入职，离职，调任，升职各项手续的办理及流程完善。

4、负责办理企业员工社保，节假日福利申请、采办、发放等。

5、协调公司内部员工关系，积极配合各部门工作，组织员工活动。

6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

7、负责企业各类证件执照的年审、变更；行政费用的统计及付款跟进。

8、负责办公用品，固定资产的管理和采购，资产保险处理。

9、负责协调日常的行政、人事类相关工作。

9、完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1、全日制大学专科及以上，具备人力资源管理、企业管理等相关专业知识；

2、五年以上人力行政资源管理经验，具有大中型企业人力资源全盘管理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

寒阳售电股份有限公司成立于2015年12月17日，注册资本两亿人民币。2016年10月26日，寒阳售电成为重庆首批在庆电力交易机构注册并获取交易资格的民营企业之一，在向能源监管机构和征信机构备案之后，随即在重庆试点范围内开展售电侧业务。