重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划具体主持人力资源管理工作；

2、根据公司组织架构进行人员配置、优化及招聘工作；

3、负责部门职责与岗位说明书制定及修订；

4、负责修订和完善公司的招聘流程和招聘体系，主动通过各种渠道寻找企业所需人才；

5、负责招聘成果走向分析，整合开发合理、有效的招聘渠道，提高招聘质量及成效；

6、负责应聘人员初试、复试，并对招聘结果负责；                                                                           

7、负责团队优化，组织日常培训，负责员工的培养、考核、管理及新进员工情况跟进等；

8、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年及以上中型企业人力资源管理工作经验，其中2年及以上同岗位工作经验；

3、具备丰富的招聘实践经历，熟悉集团化人事管理标准；

4、具有较强的沟通、协调、组织能力和分析、解决问题的能力；

5、有亲和力、有耐心，做事严谨，为人稳重、原则性及抗压性强。

美源发展，2001年创立于重庆，产业涉及酒业、金融、房地产、物业管理、工程建设等领域。美源始终秉承“用心创造美好未来”的核心价值观，坚持以“效益型企业、责任型企业”为目标，努力成为让社会关心、客户舒心、股东放心、员工用心的可持续发展企业。美源始终以“诚信负责、追求卓越”的企业精神，引领旗下美源投资、美源实业、美源物管、美源建设等企业健康发展，坚持“共携手 同发展”的品牌理念，为实现“百年美源”的“美源梦”而砥砺前行。