重庆招聘

招聘简介：

一、岗位名称：客户经理

二、岗位职责：

从事重庆地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 

三、岗位要求： 

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查） 

2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；

3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）； 

4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战； 

5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神； 

6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。

四、薪酬待遇：

底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励（客户经理月收入5000-15000元）

五、福利待遇： 

1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）

2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。

3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。

4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。

5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)

6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)

7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)

8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 

9、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。

10、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

六、发展空间：

1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）

2、纵向发展：见习业代→正式业代→高级业代→见***任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。

 交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她将全方位打造一流的信用卡品牌。现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。 The Pacific Credit Card Center of Bank of Communications, established according to the Cooperation Agreement between Bank of Communications Ltd., and Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Ltd., is a cooperative organization with the purpose of developing credit card business in China. It will build No.1 brand in all areas. Due to the development requirements, now there is an elite recruitment.