重庆招聘

1、任职要求

具有在校工作10年以上经历，担任过人事工作负责人或分管过本单位人事管理工作。年龄在40-57周岁以内，身体健康，工作阅历丰富，办事公平、公正，作风正派。

2、工作职责

（1）负责学校机构设置、人员编制管理。

（2）按照学校学科建设的要求，有计划的搞好学校师资队伍建设。

（3）负责教师职务聘任和其他专业技术职务社会化评审资格审定及聘任管理。

（4）负责制定引进人才计划和接受大学生工作，按照调配工作程序做好校内部门间岗位调整、调转和校外人才的引进审核。

（5）负责教职工工资审批管理。

（6）负责全校教职工的岗位聘任和中层干部、其他教职员工的年度考核。

（7）负责劳动工资，职工福利，制定校内分配方案。

（8）审定教职工参加工作时间，办理退休手续。

（9）负责教职工考勤考绩、奖惩和保险福利工作。

（10）负责教职工人事档案管理。

（11）负责人事统计调查管理。

（12）人事信息和人事数据库的管理与维护。

（13）起草制定学校人事制度改革和学校内部管理体制改革方案。

（14）认真完成学校及校长交办的其他工作。

3、此职位为三峡联合职业大学招聘。

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