重庆招聘

工作内容:

1、负责根据集团年度发展战略和目标，制定地区物业公司年度人力资源计划；

2、负责修订及完善物业系统人力资源管理类制度、标准及流程，指导和监督地区物业公司实施；

3、负责监督及考核地区物业公司人力资源工作；

4、负责地区物业公司人事片区化管理，包括人员招聘与配置、干部管理、员工关系及组织架构管理等；

5、参与集团人力资源规划重点工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上大中型企业相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规；

3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

4、逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具有较强的抗压和沟通协调能力。

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