重庆招聘

岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、管理员工劳动合同及其它人事档案；
3、负责社保、公积金的办理；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、完成领导交代的其他工作；
任职要求：
1、1年以上工作经验，人力资源相关专业优先，大专以上学历；
2、有广告圈内人才网***，熟悉人力资源六大模块；
3、熟悉操作办公软件，具有较强的公文写作能力；
4、有责任心、执行力强、较强的沟通组织能力

景区景点项目、饭店建设项目、游乐设施项目、旅游商品开发项目、旅游交通建设项目、旅游培训教育基地项目等，涉及"食、住、行、游、购、娱"等各个方面，贯穿旅游业发展
通过旅游开发理念的扩张，强化规划设计理念的基础，从多学科、多角度，在对旅游地资源、区位等前提条件进行客观分析的基础上，围绕旅游市场和行业发展需求进行充分研究，制定出一种具有文化价值、商业价值和营销价值的产业策略、产品定位和实施方案