重庆招聘

1、通过现场评估和数据测算，制定门店人员编制模型。

2、设计和优化运营团队薪酬、绩效方案，促进业务增长和人员发展。

3、拓展门店招募渠道，主导招募所需的标准工具设计、制作。

4、推动门店时薪制员工的用工机制，协助业务团队制作排班工具。

5、建立与企业文化相匹配的认同鼓励机制，参与搭建内部微信公众号平台，主导员工关系相关的内容输出。

6、建立团队的沟通机制，搭建员工沟通平台。

7、给予一线业务团队专业技能支持和训练，如：招募、面试、人员评估、用工风险等。

任职要求：

1、2年以上的HR工作经验

2、餐饮、零售行业背景

3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

4、逻辑思维能力强，性格开朗热情，具有较强的服务意识；

5、有麦当劳、肯德基运营背景***。

公司成立于2005年，其先后创立了最具重庆特色小吃品牌“莱得快”和全国麻辣烫发展迅猛的领导品牌“每味每客”以及“八方渔蛋面”“果氏100”“玩筷小食堂”“大脸鸡排”等众多国内知名品牌，现拥有加盟店700余家，直营门店100余家，分布于渝、川、滇、鄂、豫、湘、新、黔、豫等，拥有直属员工近1000人。
公司是一家集休闲、小吃、餐饮文化为一体的餐饮连锁运营机构，旗下拥有自主策划设计、产品开发、生产加工和销售网络的完整经营体系。作为餐饮行业的知名企业，其经营上有非常丰富的运营经验。公司将秉承创新，诚信务实，公平重客的企业文化和理念，依托科学的管理机制、卓越的管理团队和优秀的产品资源，改善国人的餐食文化，持续提高服务水平，力争成为行业领导品牌。
历经16载发展，公司现已拥有4000多平方米物流配送中心、2000多平方米的中央厨房体系，整体VI形象历经多次的升级迭代，形象及空间呈现居于国内领先水平，展望西南市场，鼎友餐饮管理公司必将引领着行业的未来发展趋势，成为行业标杆龙头企业。
别让“平庸”把卓越的你埋葬，
停止平庸！我们懂各种“怀才不遇”
让所有“不平庸才怪”变成“怪才不平庸”
见所未见，未来可期！
加入鼎友，这里才有道场