重庆招聘

1、根据公司业务流程，梳理各岗位的工作项。

2、根据工作项编制岗位职责说明书。

3、根据工作项编制各岗位绩效考核指标。

4、优化、完善公司绩效考核体系。

5、负责各岗位月、周、日工作项的跟检工作。

6、负责各部门月度绩效考核数据的收集、汇总、分析。

7、负责各岗位工作项的优化和完善。

8、负责公司绩效考核文化宣导工作。

9、负责绩效考核申诉管理工作。

岗位要求：

1、1年以上绩效管理工作；

2、人力资源管理专业；

3、熟悉企业管理、绩效管理知识。

重庆新仙农业科技有限公司成立于2017年5月
·运营模式：以互联网为依托，采用自动化、数据化、智能化的新零售模式，通过数字化技术，实现实体与虚拟零售供应链、交易交付链、服务链的全面融合。
·供应与物流：搭建全球水果直采渠道，并重本土农超对接以及分布式云仓和全球智能化的物流配送链，最终给消费者提供全渠道的无缝对接式消费体验。
·新零售优势：结合大数据，可以对顾客需求、产品调控、经营与消费进行实时精准研判，不断完善运营策略。
·发展历程：
公司注册资本1000万元，三年内计划投资1亿6000万元；目前公司在各方面累计投入达2000万元，公司员工近100人。六家线下社区体验店运营中；2017年7月31日新仙C果微商城上线运营。
·发展计划
2018-2020 重庆&成都建立300家体验店，总投资1.6亿（股东）；
2017-2022 在全国建立3000家体验店，线上会员超过3亿，总值达10亿（融资）。
·经营理念
坚持将客户体验放在首位
·企业制度
公司以“专心·创新·责任”为企业精神，“高效务实·服务至上·执行到底”为企业作风。
·企业愿景
打造水果行业***