重庆招聘

1、建立并健全公司各项规章制度及岗位职责文件，优化公司流程建设，并督导执行。

2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及相关工作。

3、负责主持公司招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系模块工作并落地实施。

4、协助公司各部门有效的开发和利用人力，组织公司人才梯队建设，对组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案。

5、负责公司办公环境，办公设备，办公用品等相关工作。

6、负责公司内部公文起草，发布，档案管理工作。

7、负责公司会务管理，按照会议制度召集和召开会议，并做好会议纪要。

8、参与公司文化建设，员工关系管理，增强团队凝聚力与保持员工敬业度。

9、负责公司日常接待相关工作。

10、完成领导交代办理的其他工作。

任职要求：

1. 年龄28-35岁，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科及以上学历。

2. 3年以上招聘、绩效版块工作经验。熟悉国家人事政策、法律和法规。

3. 具有金融行业工作经验者优先。

      重庆如捷汽车销售服务有限公司成立于2008年11月，自成立以来，始终秉承着“规范自律、对客户负责、稳扎稳打”的经营理念和“至诚守信、专业快捷、合作创新、必达双赢”的经营方针，致力于为广大客户朋友提供细致周到的金融服务，为我们的合作伙伴创造价值！
   公司业务主要涉足于为中小企业提供中短期银行贷款服务、为个人提供经营（消费性）贷款及汽车销售、按揭贷款等一站式专业化金融服务和解决方案。公司现与中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、重庆银行、平安银行、民生银行、哈尔滨银行、兴业银行等市内各大银行建立了长期、密切的合作伙伴关系。
   公司将会不断扩充人力资源和物资，在坚持走诚信专业化的发展道路上，争做行业领域的先锋典范，树立行业新风，成为行业标杆！
【企业愿景】 重庆本土具有竞争力的汽车金融服务运营商
【企业使命】 共享、发展、未来
【核心价值观】 创新、智慧、年轻、行动
  如捷汽车诚邀您的加入，希望有志之士能成为公司的合作伙伴而不仅仅只是员工，让我们携手并行，共创如捷佳话！