重庆招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。                                                                                                                                                                                                                               说明：公司部门单休

顺风123公司始创于1999年5月8日，是一家以川菜为主、多元化菜品发展的著名餐饮品牌公司。旗下有顺风123、湖景三号、山茶、一点堂等品牌，联营品牌有蓉悦、荣叔。多年来，顺风123以其富有地方特色的菜品，优质的服务理念，时尚的就餐环境深受顾客青睐。目前，重庆市内开设有13家直营店，2018年公司创始人远赴澳大利亚，在墨尔本开创了餐饮发展的新征程。
顺风123公司经多年的市场运作与店线联营，已成为川菜餐饮同业之龙头。业，以诚为本，民，以食为天。顺风123坚信：通过不断的开拓、发展与创新，一定会更好的传承中华饮食文化之精髓。