重庆招聘

岗位职责：

1.人事招聘

（1）负责拟定本公司的年度人员招聘计划及临时招聘计划，报上级主管审核；

（2）负责拟定人事管理制度及流程；

（3）负责联系相关招聘院校及生源信息；

（4）负责组织相关招聘会并参加招聘；

（5）负责招聘人员信息的甄选、面试、笔试及前期录用等手续；

（6）建立员工劳动合同管理台账；

（7）负责通知录用员工报到及入职手续的办理；

（8）负责安排新员工到分配的部门报到；

（9）负责办理员工转正、辞退、辞职手续，及劳动关系、返聘、劳务派遣的联络。

2.员工培训拓展

（1）通过了解员工动态，制定年度培训计划；

（2）根据年度培训计划，及时确定详细的培训方案；

（3）组织落实具体的培训；

（4）定期出具培训总结，并反馈给上级主管。

3.员工档案管理

（1）负责建立新入职员工的个人人事档案；

（2）建立人员档案台账，完善人事档案信息资料。

4. 负责收集、汇总各部门负责人对员工的月度考核和年度考核考核结果，为员工晋升提出依据和建议。

任职要求：

年龄：30岁以内，男性优先；

工作地点：重庆市；

专科以上学历、人力资源管理类专业，擅长招聘、绩效考核工作；

具备三年以上人力资源工作经验；

善于沟通、协调能力强，具有较强的责任感和自觉性。

重庆康田置业有限公司是重庆市地产集团直属的专业房地产开发国有独资企业，成立于2003年11月18日，注册资金1亿元，房地产开发资质为二级。
公司成立7年来，以惊人的发展速度在重庆房地产市场中崭露头角，现主要从事商业房地产开发和代理建设重庆市重点公益设施项目。公司成立至今建设总面积约124.8793万㎡，建设总投资约49.2189亿，目前在建规模约88.88万平方米。其中，“康田•万丰园”、“康田•龙腾湾”、“康田国际”已交付使用，“康田漫城”、“康田国际企业港”、“地产大厦”、“康田熙岸”等项目正在建设中。而“康田漫城”更是在房地产市场遇冷的情况下，仍然创造了三次开盘三次当天售磬的销售奇迹。此外，公司正逐步向商务地产和旅游地产领域进军，欲打造新的品牌项目。
在代理建设的市重点公益设施项目上，已交付使用的有“重庆市少年宫”、“重庆市图书馆”、“重庆科技馆”，均受到市委、社会各界的高度肯定和赞赏。其中，少年宫项目2005年获得重庆市“三峡杯”优质结构奖，2007年获得重庆市“巴渝杯”优质工程奖；图书馆项目2006年获得重庆市“三峡杯”优质结构奖，2008年获得重庆市“巴渝杯”优质工程奖、全国建筑工程装饰奖，2009年度最佳图书馆奖：帕金斯伊斯特曼卓越奖；科技馆项目2007年获得重庆市“三峡杯”优质结构奖，2010年获得重庆市“巴渝杯”优质工程奖，2011年荣获第十届中国土木工程“詹天佑”奖。市政府重点打造的2008-2012年十大社会公益事业重点项目之重庆市巾帼园、重庆市群众艺术馆、全国团干部教育培训基地（西部）正在有序推进。
“打造幸福企业”是公司坚持的信念，始终坚持“以人为本”的核心思想，将企业制度建设、企业文化建设、企业品牌建设作为企业可持续发展的基础。现因公司发展需要，现诚邀有志之士加入康田公司，我们将为您提供充分实现自我价值的舞台。