重庆招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司成立于1998年,是重庆市首批高新软件企业。重庆优腾信息公司是重庆海特的全资子公司，公司专业提供公路、铁路、建筑、市政行业软件产品及解决方案。公司始终坚持“以质量求生存、以创新谋发展、以服务立信誉”的经营理念，历经数十年的磨砺与考验，客户遍布全国。 强大的研发团队、科学的管理、出色的设计理念、精湛的产品质量和广泛的客户群，使“海特”成为国内工程专业软件供应商的领跑者。过去十年，海特同仁坚持不懈、奋斗拼搏，创造了今天的辉煌；未来的日子，海特期待与您一起实现飞跃发展！

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