重庆招聘

岗位职责（What you will do）：
1、根据公司战略及组织能力实际情况，负责团队建立起前瞻/体系性的劳动关系系统架构；负责BG员工关系相关项目的设计、实施及运营；
2、作为BG ER专业的高板，建立起扎根BG一线的敏捷响应、专业高效的劳动关系的组织能力，提升HR BP和管理者劳资管理和风险防控意识，为业务提供高质量的劳动法规方面的政策咨询和指导；
3、落地各类CoE发起在BG的项目；结合劳动政策法规制定、完善、审计、优化相关规范、流程，制定培训及宣导方案；针对劳动关系专业能力提升，设计相应的培养、认证方案及培养课件开发；
4、处理BG各类与员工有关的紧急突发事件及特殊ER事件、违纪事件，涉及特别困难的个案，求助上升至集团；

完美的候选人画像（The ideal candidate）：
1、TA应该有丰富的劳动关系相关经验，在万人以上规模的公司中担任员工关系/劳动关系负责人，或者是有高潜质的二把手。
2、外企往往非常注重劳动关系，所以是很好的人才来源。
3、勤奋努力，劳动法律法规基础扎实，且双商在线，有很强的对他人影响力和出色的沟通界面；

基本任职资格（Basic Qualifications）：
1、统招知名高校本科及以上学历；
2、8年以上知名企业人力资源工作/法务相关工作经验，熟悉用工管理及员工关系管理全流程；
3、了解人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度，具备较强劳动纠纷实务处理经验；
4、具有完整的员工关系项目策划、运营、实施能力，并有相关项目运作成功的经历；
5、具备良好的培训能力及呈现技巧，有强烈的责任心与事业心，优秀的沟通谈判能力，良好的文书撰写能力、团队协作能力，抗压力、亲和力强，积极主动，有大局观。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。