重庆招聘

【岗位职责】

1、根据公司战略目标，制订和推行行政综合管理部年度工作计划；

2、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

3、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

5、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等各方面行政管理的规章制度，做到制度健全，按章办事并贯彻执行；

6、负责集团公司新办公装修、搬迁，公司、员工活动开展等工作；

7、完成公司领导交办的其它工作。

【任职资格】

1、35-45岁，人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；

2、熟悉各类行政工作操作流程及相关法律法规，五年以上大型互联网集团行政工作经验者优先；

3、7年以上行政工作经验，同岗位4年以上经验；

4、具有良好的行政管理能力、服务意识，人际沟通能力以及组织协调能力；

5、具有较强的语言和文字表达能力，很强的团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

6、有互联网行业或教育行业相关经验优先。

问向以教育科学为基础，结合AI技术，为育人评价、数据决策、因材施教提供解决方案，是培养面向未来、全面发展的新一代的科学路径，是新时代教育行业的“芯片”。

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