重庆招聘

工作职责：

1、协助绩效管理体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

2、依据公司年度经营管理的需要，组织公司各部门年度工作计划、绩效计划、重点项目工作的制定、评审；

3、负责计划及指标的跟踪、考核管理、分析与改进管理；

4、组织和指导各部门建立岗位绩效指标体系、监测绩效运行情况，汇总和分析各岗位绩效考核结果，提出改善建议；

5、对绩效考核结果进行分析，为人员晋升、降职、调动、薪酬调整提供绩效考核依据；

6、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询；

7、参与公司开展的各类人力资源项目工作；

8、在部门负责人的指导下，协助开展员工关系管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上绩效管理工作经验，有大中型制造业人力资源管理工作经验优先；

2、了解企业各模块业务运作流程；了解企业绩效管理流程；

3、熟悉绩效管理工具的应用，考核方案制定，指标设立与分解等；

4、具备良好的具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，推动执行力强

        重庆迪马工业有限责任公司（简称迪马工业）是中国专用汽车制造领军企业，专业从事高技术专用车的研制、生产和销售。公司是业内综合实力最强、产品最丰富的企业，连续多年被评为重庆工业企业五十强，在业内率先通过ISO9001国际质量认证和ISO14001:2004国际环境管理体系认证，多项产品获得了国家重点新产品称号，是***重点高新技术企业。
        目前，公司产品广泛应用于金融押运、公安消防、通信广电、市政环卫、矿山运输、电力民航以及军队等领域，形成防弹运钞车，公安消防车，应急通信车，通信指挥车，电视转播车、环卫车辆及设备、矿山运输车、机场地勤车辆及设备、军用车等多品种多系列产品，并不断向新的专用车领域开拓延伸，力争打造一个国际化的专用汽车产业集群。