重庆招聘

工作职责:

1、负责积极学员培养体系搭建及策略制定；

2、负责老带新策略及方法制定；

3、定期老带新活动方案推动及落地执行；

4、根据数据分析，复盘活动效果、调整和优化后续活动方案。

5、搭建KOL用户培养及运营体系；

任职资格:

1、有老带新运营相关经验，且做出较好的成绩；

2、有K12领域相关经验者优先；

3、有成功的转介绍案例和经验；或有成功的KOL用户培养案例和经验

4、逻辑思维清晰，具备优秀的策划能力、文案功底、数据分析能力和执行力；

5、熟悉市场上的老带新玩法，热爱体验新产品，有足够的创意，能够策划活动新玩法；

6、沟通能力强，能够协调各项资源，顺利完成相关工作；

7、有责任心、目标感、团队精神，具备抗压能力。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来