重庆招聘

一、岗位职责：

1、负责中心人事部门内部管理工作；

2、负责监管下属各分中心人事及管理工作（成都、万州等）；

3、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况，有效的进行团队问题诊断，提供针对性的解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

4、搭建内训体系，建立内训师团队，管理、培训内训师（能力独立开展培训工作）；

5、熟悉人力资源六大模块，能独立运作2-3个模块；

6、制度标准化拟定，组织构建化搭建；

7、薪酬绩效拟定；

二、任职要求：

1、年龄28—40岁之间，大专以上学历；

2、5年以上企业同岗位工作经验；

3、独立负责部门工作，有大型连锁企业管理经验；

4、能够独立完成中心人力资源体系搭建及各项人事制度的制定等工作，擅长团队管理、培训、招聘、员工关系等模块体系搭建及实操的优先；

5、为人真诚、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力有良好的事业心；

重庆市利民防火中心成立于2006年1月，我中心由专业的社会退伍消防兵组成，根据消防法中“消防工作贯彻以预防为主、防消结合”的方针，对重庆市各机关团体、企事业单位开展防火知识宣传讲座，内容包括逃生自救训练、企业安全教育、团队拓展训练、单位安全咨询、公益安全讲座、防灾自救等。我中心自成立以来在地方政府的大力支持和广大人民群众的鼓励，已经发展为一支社会化专业的防火队伍，并多次受到好评。
利民防火中心积极贯彻《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）中第三十六条“单位应该通过多种形式开展经常性的消防宣传教育，消防安全重点单位对每位员工应当至少每半年进行一次消防安全培训”的规定，以“普及消防知识、服务社会群众”为中心使命，励志成为全国公益性消防宣传先驱。

为了进一步提高防火宣传培训的专业水平，加强队伍的整体建设，我中心于2006年7月18日委派了17名优秀专业讲师前往国内著名消防总署所成立的培训学院深入学习。2008年1月3日又委派了2名主任级讲师赶赴国外学习。

在过去的几年中，利民防火中心的全体工作人员以勤奋务实、激情创新和无私奉献的工作态度积极提升自我，时刻谨记防火责任重于泰山，为全民防火和平安重庆的建设做出了巨大贡献！