重庆招聘

岗位职责:

1、 依据公司各部门的运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，并组织公司及部门的绩效考核工作，完成绩效报表；

2、 利用绩效工具与方法对业务部门的工作进行考核；

3、 绩效管理体系建立和审查、并适时优化；

4、 针对绩效考核中发现的问题，及时组织部门负责人总结改进，推动业务改善，促进公司的良性发展

 

任职资格:

1、 统招本科及以上学历，三年以上工作经验，人力资源或工商管理相关专业优先；

2、 具备良好的数据统计分析能力、洞察力及人际沟通能力；

3、 具备较强的工作主动性，较强的责任心及抗压能力；

4、 求真务实，敬业诚信。

香港中原集团始创于1978年，集团发展至今已成为香港规模***的房地产代理集团。为发展及壮大中原集团，香港中原于1990年首度涉足中国大陆市场，并于1992年成立合资公司，1998年成立了独立运作的中原（中国）物业顾问有限公司。中原（中国）以为房地产公司提供专业化服务为依托，业务类型涉及房地产市场研究与分析、房地产前期顾问、房地产营销策划、广告设计、项目代理、物业管理、房产中介等。