重庆招聘

岗位职责：1、执行公司的人事制度、培训等方面的管理工作；2、协助招聘工作，员工人事信息管理与员工档案的维护；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、核算考勤和员工福利工作；5、完成部门交办的其他工作。

任职要求：1、大专及以上学历；2、反应敏捷、表达能力较好，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。       

从事科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、计算机网络工程设计、安装、调试；计算机软硬件研发及利用互联网销售；基础软件服务；应用软件服务；企业管理咨询；企业营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）