重庆招聘

主要职责：

1、 根据公司发展战略及人力资源现状，编制公司人力资源规划，制定人力资源年度工作计划和各项预算；

2、完善、调整组织结构，组织更新公司组织机构，清晰界定岗位职责，牵头组织“定岗、定编、定员”工作。

3、 根据公司战略规划和业务需求，制定、更新人员招聘计划和方案，并确保计划有效实施。

4、 建立适合公司的用人理念、招聘渠道、评估工具和流程，树立良好的雇主品牌形象。

5、分析、评估公司薪酬福利水平，制定和执行薪酬福利方案，编制薪酬预算并监督薪资执行情况，确保公司的薪酬福利水平符合市场发展趋势。审核薪酬福利的计算与发放，控制人力成本。

6、协助公司进行战略绩效目标分解，建立并完善公司绩效管理体系，组织并监控绩效管理在公司的有效实施，不断完善业绩管理和评估的工具与方法。

7、 组织制定年度培训计划、短期培训计划及培训实施方案，督导培训计划的落实和培训效果的评估，组织公司内训师及内训课程的开发。

8、负责制定员工培训，技能提升和职业发展的计划和方案，并推动相关计划和方案的有效实施。

9、 根据公司经营理念，组织策划企业文化建设和环境氛围营造的计划并推动实施。

10、建立员工沟通交流的平台，及合理的员工奖惩机制，构建和谐用工环境。

11、 建立和维护公司行政后勤服务管理标准并落实各项服务管理措施，监控公司后勤服务工作（包括班车、公务车、用餐、保安、保洁、绿化等）的有效实施。

12、负责公司档案管理制度和流程的建立和执行，负责公司公共关系维护和政府关系维护

13、熟悉、掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康等相关法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；同时与相关政府职能部门保持良好沟通，并负责妥善处理发生的劳资纠纷；

14、诚信正直：诚信行事，遵守公司的道德规范；

15、通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高部门的竞争力和客户满意度；

16、作为第一人力资源经理对本部门的组织机构规划、人员合理配置与调配、员工培训与发展、员工绩效管理、员工保留以及所有部门人员管理相关的工作承担第一职责。

17、作为第一财务管理者对本部门的费用预算与控制、固定资产投资分析与建议、新项目投资回报分析以及所有产生财务绩效的工作承担第一职责。

任职要求：

1、在人力资源相关领域5-8年工作经验，2年管理经验，需具备制造型企业经验。

2、熟悉国家或地方劳动法律法规、掌握人力资源管理多个模块的专业知识和相关工具、熟练使用office办公软件；良好的中英文口头及书面表达能力。

3、言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的人际交往和组织协调能力，敏锐的观察力、文字处理和独立工作能力，诚信、廉洁、敬业、严谨。

     渝商投资集团股份有限公司（以下简称“渝商投资集团”）成立于2013年2月，是在重庆市政府和市工商联的大力支持下，由隆鑫控股、中国华融、龙力房地产、陶然居等50余家渝商共同出资设立，实缴注册资本34.207亿元。集团总部设在重庆，以香港为业务运营中心，形成了渝港两地联动、相互策应的战略格局。渝商投资的成立开启了全球渝商“抱团发展、合作共赢”的新模式。
     2015年，渝商投资集团成为齐合环保集团有限公司（以下简称“Chiho”）（00976.HK）的控股股东。Chiho是中国***的废金属回收公司，也是全球***的废金属回收上市公司之一。 Chiho的业务覆盖区域广泛，涵盖欧洲，亚洲和北美三大洲，地理分布包括200多个加工厂和堆场作业。在全球200多个运营基地中，多个金属加工设施配备了一站式系统，从收集，分类和处理材料到成品的销售，利用和再循环。在渝商投资集团的指导和强大的资金支持下，Chiho进入了开辟全球垂直供应链的新篇章。
     渝商投资集团以“三大一新”即大资源、大金融、大健康和新兴产业为战略投资方向，遵循产业并购为主、战略性参股为辅的两大投资原则，把握上市公司、拟上市公司两大投资机会，嫁接全球资源和渝商资本对所投资领域进行全产业链整合。该整合与目前我国经济的战略转型紧密结合，将在下一轮新经济增长中实现企业与社会互利共赢、协同发展。在追求股东利益***化的基础上，渝商投资集团也会持续与合作伙伴、员工和社会分享发展的硕果，传承和弘扬“重庆商帮”文化品牌，为全球渝商抱团发展做出榜样性的贡献。
     公司坚持“投资于人、以人为本”的人才理念，将人才视为渝商的战略性资产和发展源动力，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，追求员工职业发展与企业业绩发展的和谐统一。现诚招国内外有识之士加盟。

联系电话：023-63076129
公司邮箱：hr@usum.com.cn