重庆招聘

工作职责：
1. 负责公司绩效管理制度在事业群中的落地实施，负责1-2个独立业务的绩效管理工作；
2. 针对业务部门、hrbp在绩效管理的实际问题提供专业支持；反馈并协同持续改进公司的绩效管理办法；
3. 负责1-2个独立业务的销售体系的激励费用管理，包含但不限于预算、方案以及核算等各环节；
4. 联动各方，预防并监控在薪酬发放和激励体系中的各类风险；
5. 参与并推进浮动奖金等激励收入的线上化工作。

任职要求：
1. 人力资源绩效&薪酬相关工作3年及以上工作经验，本科及以上学历；
2. 较强的人际敏感度，有深入思考组织问题的意愿，希望尝试离业务更近的c&b同学优先；
3. 具备超强的学习能力和意愿，适应力强，有良好的沟通表达、逻辑分析和组织推动的能力，有韧性，抗压能力强；
4. 具有强烈的责任心和团队协作意识。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。