重庆招聘

工作职责：

1、负责组织集团制度、标准及条线相关管理制度的制定、完善。

2、负责集团人力资源战略规划及集团相关人员薪酬福利体系、培训体系、绩效考 核体系研究。

3、围绕总部共同纲领，落实集团文化体系建设和集团品牌管理。

4、负责集团相关舆情、危机事件的协调处理。

5、负责集团内部创新经验的整合与推广。

6、负责综合条线团队建设，不断提升业务水平。

7、负责集团行政及后勤事务管理。

8、负责协调解决条线问题。

9、负责审核、把关超所属企业总经理权限的条线事项。

任职资格：

1、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业，本科及以上学历。

2、5 年以上行政管理或人事管理工作经验。

3、熟悉房地产相关知识和房地产项目前期运作流程；具备人力资 源管理的专业知识；熟悉国家人事政策和法规、行政文秘管理 知识。

4、具有较强的沟通、组织协调能力，良好的团队管理能力，熟练 掌握内外部关系处理的方式、方法。

5、熟练掌握 OFFICE 办公软件、具备优秀的文字处理能力。

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