重庆招聘

招聘岗位：商品主任（根据面试情况分配到各家乐福卖场的电器品类，工作地点遵循就近安排原则）

销售：对商品引进需求进行整理，与业务共同完成新品引进工作。根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报业务经理，并领导员工努力完成各项销售任务。对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。

根据门店情况，同厂家争取新活馆单店营销资源，并洽谈门店主推商品，以提高门店综合贡献及利润，满足各品类组对商品及促销资源的需求。

人员调配：负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：营业员、促销员）进行站岗、补岗：带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。

培训：为部门人员管理的第一责任人，负责组内员工违纪及时纠正、培训。

价格：严格根据分部的价格指导书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作。

促销：对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。

员工激励：每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。

排班：根据门店营业时间，合理分配在岗人员，提高工作效率，杜绝空岗。

        国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
    国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
    2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
    2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
    作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“cctv我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售***；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
    奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
    为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。