重庆招聘

培训管理部日常招生、居家就创业项目宣传推广工作；文件、合同管理工作，配合部门目标实现。

岗位职责：

文档管理 1.负责培训相关通知拟写、下发；2.建立学员培训档案，并及时将数据录入培训档案库；

合同管理 1.负责合作协议的印制、装订、存档；2.负责合同款项申报流程执行；

培训管理 1.负责对接相关部门进行宣传推广 ；2.负责及时将培训数据进行统计、汇总；

3.配合导师、学员沟通协调工作；

4.配合培训所需物资设备、生产工具采购准备工作；

5.负责学员日常考勤及培训结束后的考核工作；

6.配合组织学员培训项目相关考试，获取执业资格或结业证书；

7.其他领导交办的临时事务。

任职要求：

教育背景：

◆本科及以上学历。

技能技巧：

◆优秀的培训组织能力和沟通协调能力；

◆优秀的口头和书面表达能力，并能熟练操作办公软件。

态 度：认真、负责、执行力强；

肩负国家人社部重任，由区政府打造全国第一个人才服务联盟平台，全新运用“互联网+”人才服务模式，建成集公益性就业服务、重点产业用工保障、高端人才引进和创新创业人才培养孵化为一体的人才引进、培养及市场化服务综合平台，全面助推政府公共就业服务、人才集聚和人才孵化形成核心竞争力，促使人才助推创新和人才供给侧改革；在定位上，人才服务联盟平台以“西部第一、全国领先”为目标，最终打造成为具有全国乃至海内外影响力的线上线下人才交汇和聚集高地，使人才经济成为全区新的经济增长点。
重庆贤若科技有限公司，是创新型高科技公司，本着“用哲学的智慧，面对科技的革命”的创新精神，致力于“互联网+传统产业”的革新使命，秉承“鼓励质疑，但不能仅仅质疑，必须提出解决问题的建议”的核心文化，坚守“大简至高、专注如一、创新不止、追求卓越”的十六字箴言，为推动中国西南地区的产业发展，以及重庆与国际化高速发展的趋势接轨，做出积极的贡献。
2017年8月2日，重庆九龙坡区人才服务联盟平台正式启动，开展全链条式人才服务。国家人社部领导进行视察并写进工作报告。
光明日报：http://difang.gmw.cn/cq/2017-08/02/content_25388733.htm


软福利：食堂午餐，绩效奖金,五险，周末双休，生日礼金，团队聚餐，体检，节日津贴。