重庆招聘

岗位职责:
1、根据公司的年度经营指标，制定区域门店营运管理计划（年、季、月），负责片区门店事业部门店销售目标以及结果达成，规划各门店费用、预算，有效控制营运成本和费用支出；
2、根据经营规划，完善营运流程标准体系，编写运营流程化管理SOP；并负责产品流通转化及营销活动细节安排等相关落地执行，确保运营正常运转；
3、开展门店开业前的营运负责人实施运营培训、营运物料筹建，异业、多金点位的开发及运营策划的后期管理工作，建立运营人员工作细则，确保门店按期按质开业；
4、结合年度指标及运营标准，制订营运督导巡店计划，定期检查各门店综合指标完成情况，对于问题店，优化整改方案，定期整改完毕达到运营标准；
5、结合公司绩效考核方案，对门店的绩效考核工作实施监督落地，确保各运营管理人员清晰指标及周期分解，并实施考核，引导其目标达成；
6、督导并检查各门店的商品管理工作，包括礼品陈列、兑换商品定价，协调各门店商品采购的合理性，结合总部商品运营资源、提升门店效益；
7、检查并提升各门店的综合服务质量（会员销售、活动质量等）、现场卫生、员工仪容仪表与精神面貌，以及其常现场营运管理的执行反馈；
8、根据各门店营业情况，定期进行相关数据分析，定期召开门店管理会议、总部运营协调会议，总结问题并制订解决问题的计划及措施；
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、工商管理、市场营销等相关专业，全日制专科及以上学历；
2、5年以上连锁门店运营工作经验，有营运团队管理或儿童乐园行业经验者优先考虑； 
3、良好的人际沟通、表达能力，娴熟的谈判技巧、管理技巧和协调能力，具备项目管理和财务管理等能力，有较强的团队意识和管理能力，能接受出差； 
4、熟练电脑操作，较强的文字书写、数据分析能力。

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