重庆招聘

该职位偏组织发展与人才发展，无此专业主导经验的请勿投递简历。

岗位职责：

1、负责公司的组织发展及人才体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地，为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，组织建设提供支持。

2、建立公司人才评估与测评系统、管理与专业人才培养体系，建立人才储备机制，搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系，构建人才发展模型。

3、 结合业务需求建立关键岗位能力素质模型，协助总部、分公司开展人才盘点，建立核心岗位定期人才盘点机制、流程与盘点工具，撰写盘点报告为后续人才梯队建设进行整体规划。

4、设计人才选拔与评估标准、评估维度、梳理关键岗位的客观数据化评价指标，评估工具等，执行干部考察评估工具和方法，撰写考察报告，为干部任免提供决策建议。

5、绩效考核与薪酬体系建设，指导招聘目标达成。

6、其他领导安排的项目型工作的主导。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源全盘管理经验，并具备2年以上组织与人才发展工作经验，有扎实的理论基础。

2、 熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理工作经验者优先。

3、具备创新与工作灵活性，具备系统化思维和创新思维，具备较强的战略理解能力及执行推动力，工作积极主动，持续的学习能力、跨部门沟通协调能力和项目推进能力。

【公司介绍】
几米集团是一家专注于物联网垂直领域，集研发设计、物联通讯模块、智能制造、销售运营及云平台服务为一体的现代化高新技术企业。自1999年成立以来，几米集团累计获得各项知识产权270余项，已为全球各地车联网、智慧政务、智慧物流、共享出行、智慧监护、智能家居、金融风控等行业提供了专业的一站式解决方案，终端产品及业务方案覆盖全球150多个国家，并在印度、印尼、巴西、巴基斯坦等地设有营销中心，为当地市场提供优质的本地化服务。
集团官网：jimigroup
【公司荣誉】
“第二届中国智能终端金奖”、“中国物联网系统集成商50强”、“IOTE 2019创新产品金奖”、“ 2019年度工业互联网优秀平台奖”、“ 2019年度工业互联网优秀产品奖”、“中移大会***合作伙伴奖”、“ITS交博会金狮奖”、“中国卫星导航与位置服务十佳产品供应商”等。
【公司实力】
1.人员规模：集团员工规模1000人左右。
2.研发实力：研发中心分布于深圳、惠州、重庆、广州等地，研发人员300+。
3.产业布局：集团以深圳市几米物联有限公司为主体，下辖4家子公司：深圳市康凯斯信息技术有限公司、惠州市几米智造科技有限公司、重庆几米信息技术有限公司、广州市几米物联科技有限公司， 其中3家为“高新技术企业”，分公司：深圳市几米物联惠州分公司。布局于物联方案、智能终端、物联模块、云平台、智能智造、研发定制等产业。
4.营销布局：终端产品及业务方案覆盖全球150+国家。
【几米企业文化】
使命：让连接更简单
愿景：成为物联网行业持续领跑者
战略定位：基于位置服务的物联网整体解决方案提供商
价值观：以人为本 诚信正直 创新进取 成就客户