重庆招聘

重庆两江新区金山街道办事处

公开招聘社区专职工作者简章

为改善和优化社区专职工作者队伍结构，根据有关文件精神，结合社区的实际需要，现面向社会公开招聘社区专职工作者（新时代文明实践站管理员）。有关事项如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“任人唯贤、德才兼备、以德为先”的用人标准，采取“笔试、计算机操作和面试”相结合的方式进行，资格审查贯穿整个招聘、录用工作的始终。

二、招聘名额及岗位 　　本次招聘社区专职工作者名额共8名，其中***4名，***4名。

三、招聘对象及条件
　　（一）招聘对象

凡具全日制大专或以上学历；年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2019年3月31日；地区不限；专业不限。

1. 岗位职责

负责街道新时代文明实践所（站、点）管理工作及社区相关工作。

（三）招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家宪法和法律；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱社区工作，愿意为社区建设事业服务；

2.具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；

3.具备胜任岗位工作要求的身体条件;

4.具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的沟通、协调能力。

（四）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人。

四、招聘方式
　　（一）由街道统一招聘，委托第三方重庆富源人力资源管理服务有限公司（以下简称“富源公司”），通过网络平台发布招聘简章、公示相关信息，负责组织有关招聘工作。

（二）招聘采取发布简章、网上报名、资格初审、笔试、计算机操作、面试、公示、资格复审和体检、考察、聘用等程序的方式进行。

五、招聘程序
　　（一）报名及资格审查
　　1. 报名时间:2019年3月22日至2019年3月28日。

2. 报名方式:

有意报名者请在t.cn/ExgvKEv底部有效报名时间内下载《应聘人员报名表》（附件一）并据实填写，《应聘人员报名表》可以电子档方式填写，并将填写好的《应聘人员报名表》及本人身份证复印件（正反两面）、学信网查询学历认证报告（截屏）、社会工作者职业资格证书（含社会工作师、重庆市社会工作员及官方网站查询认证报告）（如有）的电子档扫描材料，发送至fuyuanzp@163.com，邮件标题请备注：金山街道社区专职工作者+姓名。报名时间以应聘人员发送的报名材料邮件时间为准。

4. 资格初审：按照招聘对象及条件及应聘人员提供的电子档报名材料进行资格初审并确定参考人员。经资格初审合格后，由富源公司通知本人领取准考证。

5. 报名费用：本次招聘社区工作者不收取报名费用。

（二）考试
　　考试分为笔试、计算机操作和面试。

1.笔试。初定于2019年3月30日举行。笔试采用闭卷方式，卷面分值为100分。笔试成绩包括卷面分和职业资格证书加分。凡取得“社会工作者职业资格证书”的加5分。加分不重复。

笔试内容：综合基础知识（参照机关事业单位）。

根据男女招录名额，结合笔试成绩高低，按照1:2的比例按男女分开排名原则确定***前8名、***前8名进入计算机操作和面试环节。若进入计算机操作和面试环节最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入计算机操作和面试。没能达到1:2比例的，相应减少招录名额或取消招聘。进入计算机操作和面试的人员，将通过短信方式告知时间、地点及相关注意事项。

笔试成绩在富源公司网站及金山街道公示栏进行公示，公示时间3天。

2.计算机操作：计算机操作分值为100分，主要考察应聘人员计算机基础知识的运用能力。考试时间另行通知。

3.面试：面试分值为100分，主要考察应聘人员沟通能力、协调能力、组织能力。面试时间另行通知。

计算机操作、面试由富源公司、金山街道招聘领导小组联合组织，街道纪工委派员监督，面试得分保留小数点后2位。

4.总成绩公示。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%＋计算机操作成绩×20%+面试成绩×40%。面试成绩低于70分的，不计入总成绩，取消招录资格。总成绩在富源公司网站www.fuyuanrenli.com及金山街道公示栏公示3天。

（三）资格复审和体检
　　根据男女招录名额，按1：1的比例男女分开排名原则，总成绩从高到低确定***前4名、***前4名（有相同成绩的以面试成绩高的优先）进入资格复审和体检环节。

资格复审时，考生须提交以下材料：

本人近期1寸免冠照片3张（蓝底或红底）、学历学位证书复印件1份、身份证复印件1张、户口簿复印件（个人页、户主页、增减页）1份、职业资格证等相关资格认证证书及相关工作业绩证明原件（如有）及复印件各1份。

体检：资格复审合格的参加体检。在三级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求，体检费用自理。

凡资格复审、体检不合格或经确认自动放弃资格复审、体检出现缺额时，根据缺额性别按同类性别的其他考生总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者，由街道招聘领导小组对其政审考察，包括政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，根据缺额性别按同类性别的其他考生总成绩从高分到低分依次递补，并按要求履行资格复审、体检和考察程序。

1. 公示
   　　经考察合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟录用人员，并在富源公司网站www.fuyuanrenli.com及金山街道公示栏进行公示5个工作日，接受社会监督。

   （六）聘用
   　 公示期满后无不良反映或者有反映问题但不影响聘用的，首次与金山街道签订劳动合同，合同期限为1年，接受金山街道办事处的日常管理。对未获得社会工作者职业资格证书的，1年内需取得社会工作者职业资格证书，否则，合同到期后不再继续聘用。

   （七）相关待遇

   工资待遇根据两江新区现行社区专职工作者补贴待遇和福利政策执行，并按国家规定缴纳五险一金。

   被聘用人员试用期为2个月，工资待遇为转正后的90%。试用期满考察合格后即转正。试用期满考察不合格者，予以解聘处理。

   六、纪律要求
   　　坚持原则，规范操作；严肃考试纪律，自觉抵制不正之风；实行回避制度，自觉接受群众监督；实行工作责任制和责任追究制，确保公开选拔工作顺利进行。街道纪工委、监察室全程监督。

本简章由重庆富源人力资源管理服务有限公司负责解释。

重庆富源人力资源管理服务有限公司

2019年3月22日

中铁十一局集团第五工程有限公司是一家具有市政公用工程总承包特级资质、工程设计市政行业甲级资质，建筑工程和公路工程两项总承包一级资质，铁路工程和水利水电工程两项施工总承包二级资质,公路路基工程、隧道工程、桥梁工程等3项专业承包一级资质的“世界500强企业”。中国铁建股份有限公司下属十一局集团的全资子公司，也是中国铁建首个获得特级资质的三级子公司。其前身为中国人民解放军铁道兵六师第二十九团，其历史可追溯到1944年10月，现驻重庆市沙坪坝区新桥新村71号。
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