重庆招聘

1、作为业务伙伴向酒店管理部总经理负责，直接向酒店人力行政总监汇报。 

2、组织开展酒店管理部的组织文化塑造和人员调动，制定酒店管理部部门的工作计划，根据实际情况不断优化完善所属各岗位职责、工作内容、核心指标等，并推动落实。

3、不断优化酒店管理部与下属酒店在行政管理、人力资源管理方面的权责体系，不断构建和完善酒店管理部及下属酒店的行政、人力资源管理制度体系和机制。

4、协助并协同组织开展下属多家酒店在人员招聘、实习院校合作、酒店人才培训成长、酒店人员激励奖惩比拼机制、酒店人才职业发展机制等方面工作，构建合法化、标准化、流程化的管控体系。

5、有针对性的组织各酒店进行内部交流学习、行业内部交流和跨行业的经验分享。

6、协助成员酒店对下属部门负责人的任命并对其管理工作进行日常督导。

其他补充要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源相关专业；

2、2-3年大中型企业人力资源或专职招聘工作经验，有酒店HRBP工作经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源基础理论知识、招聘与配置、工作分析、劳动法律法规等；

4、有互联网行业人才资源或互联网人才招聘操作经验者优先。

“GIG?吉吉域”隶属于“重庆吉吉域酒店集团有限公司”。吉吉域专注于五星级资产运营管理和智能家居的研发运营。目前在重庆经营管理多个集中式长租公寓及智慧酒店，是一家集长租公寓与智慧酒店管理于一体的商业地产运营服务商，管理房源超过五万平方米，房源资产超过15个亿。我们拥有专业化的投资和运营管理团队，具有强大的资本运作能力，更熟悉地产行业的运营管理。旗下拥有长租公寓、智慧酒店、智能家居、装饰租赁等多条业务线。