重庆招聘

1、 根据企业战略目标，做好人力资源规划，保持企业人力资源供需平衡；

2、 负责督导经营管理目标体系的运行；

3、 制定、执行和完善人事行政各项管理制度，并监督实施；

4、 主持、建立、推动人力资源及行政管理系统各模块的建设与实施；

5、 激励、考核与培养优良的管理、技术及员工队伍，营造良好的工作氛围，提高公司整体工作效率；

6、 组织协调员工劳动关系，把握员工的思想动态；

7、 人力资源开发管理，员工职业综合能力利用与挖潜等的训练规划；

8、 编制并执行公司人事行政预算和成本控制规划；

9、 对企业制度文化及内部团队建设的全面督导。

10、 负责制订全公司的各项行政管理制度，使公司的管理工作规范化；

11、 负责车辆调度，保养的管理，使车辆能够安全、高效的利用；

12、 拟制行政费用年度预算，严格控制行政开支；

13.   负责公司人事行政管理制度与流程的建立、执行、监督与完善，包括但不限于招聘管理、培训管理、薪酬绩效管理及员工关系管理、行政管理等；

14、 负责公司日常的事务接待及公司突发事件的处理；

15、 完成上级交办的其他事项。

任职条件：

1、 人力资源及企业管理相关专业全日制专科及以上学历；擅长薪酬及绩效考核。

2、 具有大、中型以上企业人力资源管理相关岗位5年以上工作经验，

3、 具有敏锐的人才市场观，在甄选、使用、激励、开发人才方面有丰富的工作经验；

4、 具备一定的财务基础知识，对数字敏感；

5、 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字、语言表达能力和领悟能力；

6、 工作作风严谨、干练，思维敏捷；

7、 能承受较大的工作压力。

重庆锦通建（集团）有限公司创建于1989年。公司原属乡镇企业，2000年改制为有限公司；2011年11月，经工商部门核准更名为重庆锦通建（集团）有限公司。现具备房屋建筑工程总承包一级、装修装饰工程总承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、市政公用工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包二级、土石方工程专业承包二级、堤防工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、园林仿古建筑工程专业承包三级、爆破与拆除工程专业承包三级资质。
经过20年的不断发展、壮大和提高，现在已经成为当地具有一定影响力的支柱产业。公司建设工程类别，分房屋建筑、公路、桥梁、市政公用、水利、爆破与拆除等领域。公司曾多次被主管部门、建设单位评为“市级文明工地”、“优质结构工程”、“重合同守信誉”等称号。
    公司秉承“诚信发展、务实进取”的现代企业经营理念，热诚欢迎建设工程精英加入。在重庆锦通建设工程有限公司提供的发展平台上，为三峡建设和西部大开发作出新的贡献