重庆招聘

人力资源（外包）服务方向：

1、根据集团发展规划，制定年度销售计划以及分阶段销售计划，并根据执行情况进行策略调整；

2、执行项目营销方案，对项目关键节点进行把控，带领项目团队完成销售目标；

3、负责客户开拓与洽谈工作，接待客户来访或考察；

4、负责销售团队管理，为业务长期发展提供持续的人力资源供给；

基本要求：

1、大专以上学历，男女不限，30-40岁；

2、具有3年以上大中型企业销售团队管理工作经验；

3、对重庆人力资源市场有良好的认识和见解；

4、具有良好的职业素养，性格开朗，思维敏捷，责任心强，富有挑战性，良好的亲和力，极强的抗压能力和执行能力，敏锐的洞察力，极强的应急事件处理能力和沟通谈判能力。

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