重庆招聘

大型人力资源服务机构：

1、根据企业发展的中长期规划，制定符合企业发展的人才需求规划；

2、企业内部数据收集与分析,公司新产品的研发、实施、检查和修正；

3、行业相关政策的解读，讲解、宣传和培训；

4、协助完成商学院培训体系的搭建，人才梯队的搭建，建立推动人才发展与激励机制；

基本要求：

1、硕士上学历，具有5年以上大中型企业团队管理工作经验；

2、熟悉人力资源行业，了解中国或重庆人力资源行业政策法规，对人力资源行业与市场情况有良好的认识和见解；

3、有团队管理，培训体系搭建以及实训工作经验，并取得成功的案例；

4、具有良好的职业素养，责任心强，良好的亲和力，具备良好的市场信息洞察力数据分析能力，以及优秀的学习能力，具有缜密的逻辑思维能力。

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