重庆招聘

岗位职责：

1、公司内部员工档案的建立与管理；

2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

3、公司人员工资的核算；

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、培训考核制度；

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

7、负责离职员工的员工关系处理及善后处理工作；

8、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档。

9、管理和督导下属，维护和保持和各部门日常人事工作良好沟通

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、具备5年以上人力资源管理工作经验；有团队管理经验2年以上，有薪酬及培训方面经验优先

3、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策；

4、能熟练操作办公软件；

5、工作认真、负责，具有亲和力、良好的沟通协调能力和语言表达能力；

6、具备应变能力，能及时妥善解决问题，良好的分析判断及解决问题的能力，组织能力和执行能力强。

【关于我们】
劳勤成立于2014年，注册资金1078.33万元
劳勤是上海高新，双软企业，中国3.15诚信单位
劳勤研究单位：亚太区劳动力效能研究院
安全资质：ISO9001、ISO27001
企业规模：上海（总部），武汉、广州、北京、郑州、成都、沈阳；
截止2020年，劳勤员工数近150人，其中70%人员为研发与实施交付技术人员；
【核心产品与服务】
智慧考勤、智能排班、工时能效
 SAAS云服务、SSC考勤外包服务、灵活用工服务
【投资方】
华创资本、真顺资本、黑马基金会联合投资、真格基金、东方富海、肯耐珂萨
【客户规模与服务】
服务的客户数量累计超过1000以上（其中行业头部客户超过400家、世界五百强的企业超过50家）；
项目交付成功率100%；
劳勤深耕劳动力工时研究与服务；
截止目前累计有 2,500,000 人使用劳勤的智慧考勤系统，
全年完成了近 20 亿人次考勤打卡。
仅2019年，劳勤的智能排班系统便帮助企业实现了 5 亿人次智能排班与调度，


【HR有话对你说】
我们有自主研发的产品，创始人在行业深耕20年。沉淀了产品的深度，也有幸留下了客户良好的口碑。作为一家有梦想和激情的创业公司，劳勤目前正处在高速发展的上升期，加入我们的优秀人才将享有巨大的发展空间和成功机会。在一家成熟企业呆3年，你可能还是一颗“螺丝钉”，而在劳勤的3年，你的业务能力、领导能力、创业能力将得到全面的发展和提升。期待年轻有活力的小伙伴加入我们，一起为中国劳动力的管理奉献自己的力量！