重庆招聘

岗位职责

1、根据公司人员流动情况及时更新、完善员工基础信息，包括员工花名册、员工通讯录，并做好人事档案归档工作；

2、及时掌握和收集政府相关政策及市场经济发展趋势，包括薪酬、福利、劳资关系方面的国家政策法规、市场行情趋势等，参与内外部薪酬福利调研，并为公司的薪酬福利、劳资关系提供合理化建议；

3、根据公司发展要求，组织各部门进行工作分析，并建立和完善各部门职能职责、岗位说明书；

4、协助经理设计并优化薪酬福利体系，拟定各体系薪酬方案，完善各项福利制度，从而实现公平、公正地员工激励；

5、协助经理组织设计并优化绩效管理体系，完善绩效管理制度、拟定各岗位绩效考核方案、晋升考核方案、年度考核方案等，从而高效提升员工工作效率和工作积极性；

6、办理各公司员工社保、意外险，并及时处理员工生育、工伤、医疗等手续的办理；

7、负责日常人事管理，包括员工转正、调岗、晋（降）级、奖惩等人事管理，并按公司管理制度进行考勤审核、绩效管理、薪酬、奖金、津贴核算与咨询等工作；

8、及时准确编制人员流动、社保、薪资、福利、绩效的统计分析报表，并针对人力资源管理提出改进建议；

9、负责员工关系的维护、沟通，处理各种劳资纠纷，不定期进行员工关怀、访谈工作。 

10、协助完成人力资源招聘管理、培训管理以及收集各部门工作计划与总结等工作。

任职资格

1、人力资源、心理学、管理类相关专业，本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2、3年以上人力资源工作经验，能独立操作人力资源2个以上模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业素养，较好的沟通能力、学习能力、抗压能力及钻研精神；

5、熟练使用相关办公软件，较强的公文写作能力。

重庆约定家居有限公司成立于2015年，总部位于重庆。依托自身强大的研发与生产实力，专注原木简约定制（只选用北美进口原木为主材），约定家居旨在为城市核心精英人群提供包含产品研发、设计、定制、安装等服务于一体的一站式全屋定制解决方案，满足客户对于定制家居的个性化需求，真正实现所见即所得。率先提出“以客户需求为导向”的家居定制理念，实行“个性化定制方案+自发生产+线下实景体验”C2F模式，在城市核心地段搭建360°实景体验店，产品涵盖固装家具、定制家具及移动家具等等，为客户提供高品质的一站式全程置家服务。
约定是一个极具包容性的团队，既拥有数十年行业经验的核心成员，又不断吸纳有梦想、爱创造、脚踏实地的年轻人。自创立以来，团队汇聚了一批志同道合的“创想家”，形成了一个崇尚专业、重视人才、注重发展、强调团队、务实奋进、富有激情和使命感的团队。
在约定，我们关心每一位成员的成长和发展，努力为您创造公平竞争、发挥潜能、实现个人价值的良好平台和环境，希望您能务实、努力、秉承原则，并在勇于承担责任中获得更多机会与回报。若您有梦想，爱钻研，这将是您走向事业巅峰的舞台，我们衷心希望您将个人的成功与我们共同的事业结合在一起，与这个集体共创、共享！
    
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