重庆招聘

岗位目的:安置和管理派遣员工，做好内部管理协调和外联工作。

工作职责：

1、负责分公司所有驻厂客户的自主招聘，实地考察，深入了解企业的需求；

2、了解人员需求报知招聘部展开招聘；

3、输送人员的渠道确认，资料宣讲；

4、负责集组织面试人员进行面试宣讲，带队到企业或工厂参加面试；

5、现场的管理和内外部沟通协调；

6、负责求职员工的接待、体检报到及组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、入职培训、

入职办理信息录入、资料收集存档、离职办理、劳资纠纷处理及后续跟踪服务等；

7、及时解答求职者的疑问，做好求职者妥善安置；

8、接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；

9、与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职率；

10、联系拜访供应商渠道并将有效信息反馈给区总/副总；

11、负责部门内项目专员个人招聘的数据审核并对各企的三率负责；

12、准时向客户上报相关资料；

13、准时及时向社保部上报相关资料，处理外派员工的五险一金问题；

14、准时按公司汇报格式及要求向部门经理汇报、上报相关资料；

15、完成上级交办的其他工作。

对接事项：招聘部招聘单位信息个人月输送数据提交

给予下级的指导：对本部门实习员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。

永盛人力集团是一家集人力资源外包、中高端猎头、互联网招聘、职业教育以及培训与测评为一体的大型人力资源产业化集团。历经十三年的市场考验和见证，集团旗下现有70余家分支机构，全国七大运营中心，管理团队1000余人；与近20个行业的2000多家国际国内知名企业建立了战略合作伙伴关系；集团旗下人才服务终端机构遍布国内各大城市，拥有近200万中高级管理及专业技术人才库，每年培训及输送人才超过60万人次。集团成立至今已累计安置就业超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业做出了巨大的贡献。

十三年以来，集团始终以“为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作”为使命，倾力打造“企业国际化、品牌高端化”的发展路线；同时将通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳有志之士加入。将每位普通职场员工打造成职场精英，成为***的自己，是我们奋斗的目标！同时，集团将继续布局全国市场，为更多的人才提供发展平台，为更多的知名企业提供全方位的服务。
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