重庆招聘

任职要求:?1、工作职责协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略，建设、发展人力资源各项工作构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。?2、工作内容:?参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;?根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，?经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通;?制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;?根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;?制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制定公司福利政策，办理社会保障福利;负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;?配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;?完成人力资源总监交办的临时其他任务、工作。?3、任职要求:?教育背景:?人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。?培训经历:?受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。?经?验:?3年以上人力资源管理相关工作经验。?技能技巧:?对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;?对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;?熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;?熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;?较好的英文听、说、读、写能力。?态?度:?对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;?高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;?善于与各类性格的人交往，待人公平。

公司简介：
重庆中公正德拍卖有限公司是由北京知名投资机构投资的一家司法拍卖企业。
公司业务
我们是一家覆盖全面的综合性房产法拍服务公司，业务涵盖住宅、公寓、酒店、大厦、写字楼、商铺、厂房、楼盘等。

公司实力
公司自成立以来，成功服务了众多各地省内外的客户，本公司拥有多位资深专业技术人士，而且具有阵容强大的国内专家服务团队，专业的市场分析师、房产投资顾问、法律顾问和经验丰富的法拍专员。每一套房屋公司都要做全面尽职调查，确保每一个客户拍到房子后能顺利过户拿到产权。

公司宗旨
本公司是以诚实、信誉，为发展之本、以公开、公平 、公正为原则，以服务社会为宗旨，为社会提供一个物畅其流，物尽其用的高层次，高质量的专业机构，在法拍服务的行业中作出独特的贡献。