重庆招聘

工作职责:

1.根据公司战略规划，协助制定公司年度培训规划并负责推进实施；

2.建立完善公司内部培训体系，修订培训相关制度、管控流程；

3.建立与外部培训单位良好合作关系，充分挖掘培训渠道，丰富公司培训资源；

4.负责培训专项工作统筹实施：策划、组织、跟踪、反馈、总结评估；

5.公司通识类课程的设计和讲授，协助课程的更新和创新；

6.内训师队伍搭建及培养；

7.培训管理的其他相关工作。

任职资格:

1、性别不限，25-35周岁，3年以上相关工作经验；

2、大学本科及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业；

3、有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神、学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力；

4、熟练操作办公软件（PPT等）；

5、熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课，有外部培训资源。

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